Nu jobbar vi på med de närmast uppkommande aktiviteterna, så nu är det mycket korr av texter, vepor, affischer, radiojinglar, bussreklam, etc. Bland annat håller vi och Inkubatorn på med en affärsidétävling som vi kommer att lansera inom kort. Där kommer vi att köra radioreklam, reklam på bussar och även turnera lite, så håll utkik ni som är sugna på att vinna med er idé. Förutom det så jobbar vi intensivt med The Event Dalsland, som går av stapeln den 31 maj på Dalsland Center i Håverud. Anmälningarna dit rullar in i en strid ström, så det är bäst att ni passar på att anmäla er, ni som har tänkt er dit. Vi kommer att köra en buss som kan ta alla som vill från Trollhättan och Vänersborg till Håverud. Anmäler er gör ni här.

En särskilt kul grej som pågår just nu i skrivande stund är Trolly Awards, som är medieprogrammet på Magnus Åbergsgymnasiet:s tävling om vilka som gjort de bästa bilderna, filmerna, m.m under året. MÅG blev inspirerade när de besökte Glemmy Awards, när vi besökte Norge och Glemmen vgs första gången i GränsEraser-projektet . Gymnasieeleverna och deras pedagoger på MÅG har verkligen gjort ett kanonjobb i GränsEraser-projektet. På tal om det projektet så håller vi även på att jobba om den virtuella mötesplatsen, så att den kommer att få ett helt nytt liv. Mer om det längre fram…..

Sist men inte minst, så håller vi på att jobba fram ett koncept där våra kreatörer kan visa upp sig på en mässa, för att träffa andra kreatörer och givetvis kunder. Under denna dag ska vi givetvis bjuda på lite inspiration, och några andra nyheter som vi tänker lansera i höst. Ska bli jätteroligt…… Men vadå vår i luften……? Jo, det är så att vi som vi sagt tidigare köpt utemöbler och även satt upp ett nytt bricklås på dörren till bron, så om nu bara solen visar sig så ska vi sitta ute och fika! Välkomna!

Imorse var vi på mångfaldsutbildning som anordnades av Fyrbodals kommunalförbund. Det är alltid kul att diskutera HBTQ-frågor och annat, för att bli påmind om hur viktiga dessa frågor är. Vi pratade om de sju diskrimineringsgrunderna, som ni säkert vet är kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Det var intressant att höra de andras erfarenheter och synpunkter, tycker det var ett ganska medvetet gäng som var där. Men ändå kvarstår det faktum att det händer ganska lite på mångfaldsområdet, det går väl framåt, men trots allt ganska sakta. Vi var överens om att okunskap är det stora problemet, och som vanligt är problemet att de som vet minst, också är minst intresserade.

Jag tycker att alla företagsledare och chefer inom den offentliga sektorn borde ta sitt ansvar och föra in mångfaldsfrågorna på agendan. Mångfaldsfrågorna hör hemma i diskussionen om hållbar utveckling, och de som inte tar hållbarhet på allvar kommer inte att accepteras och därmed halka efter i framtiden. Hållbarhet inklusive mångfald är väldigt lönsamt både ur socialt och ekonomiskt perspektiv.